Mysticprompter

Ιουνίου 14, 2008

προβληματα στο Νοσοκομείο Ιωαννίνων Γ. Χατζηκώστα

Στο Νοσοκομείο Ιωαννίνων Γ. Χατζηκώστα,  και από επιστολή του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου, διαπιστώθηκαν τα παρακάτω προβλήματα:

  • Μεγάλη έλλειψη προσωπικού (πάνω από 35%) και μάλιστα με βάση τον πεπαλαιωμένο οργανισμό του 1987 ο οποίος δεν ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες λειτουργίας. Η έλλειψη προσωπικού επηρεάζει όλες τις λειτουργίες του νοσοκομείου: κλινικές, εργαστήρια, τμήμα εκτάκτων περιστατικών (ΤΕΠ), μονάδα εντατικής θεραπείας (ΜΕΘ), παραϊατρικά, φαρμακείο, τεχνικές υπηρεσίες, διοίκηση, εστίαση, καθαριότητα.
  • Προσλήψεις 8μηνης διάρκειας, προσλήψεις με προγράμματα Stage, προσλήψεις επικούρων ιατρών κ.ά. που όχι μόνο δεν καλύπτουν τις ελλείψεις αλλά τις διαιωνίζουν.
  • Χαμηλούς μισθούς και μη ένταξη στην κατηγορία βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
  • Η ΜΕΘ αντιμετωπίζει πρόβλημα επάρκειας προσωπικού, καταλληλότητας του χώρου όπου είναι εγκαταστημένη, και ανεπάρκεια κλινών σε σύγκριση με το μέγεθος του Νοσοκομείου.
  • Ιδιωτικοποίηση δραστηριοτήτων όπως η καθαριότητα, η φύλαξη με ενδεχόμενη επέκταση στην εστίαση και το σύνολο της τεχνικής υποστήριξης.
  • Ελλιπής χρηματοδότηση με αποτέλεσμα το Νοσοκομείο να οφείλει πάνω από 47 εκατ. ευρώ, έχοντας εξοφλήσει υποχρεώσεις μόνο μέχρι τον Οκτώβρη του 2005.

Τα προβλήματα που προαναφέραμε έχουν ως αποτέλεσμα τη δυσλειτουργία του Νοσοκομείου, με σοβαρές συνέπειες στην ποιότητα της περίθαλψης που προσφέρει στους κατοίκους της περιοχής. Επιπλέον, η έλλειψη προσωπικού έχει ως αποτέλεσμα την εξαντλητική εργασία, την αδυναμία χρήσης αδειών και ρεπό με συσσώρευση αρκετών δεκάδων ημερών για κάθε εργαζόμενο, γενικότερα την καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων όπως το ωράριο, το πενθήμερο, η ημερήσια ανάπαυση για όσους προσφέρουν υπηρεσιακή εργασία.

Blog στο WordPress.com.