Mysticprompter

Ιουλίου 18, 2008

Απόσυρση επικίνδυνων παιχνιδιών

Στην απόσυρση από την αγορά δύο επικίνδυνων παιχνιδιών προχώρησε η Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας με τη Γενική Γραμματεία Καταναλωτή.

Παράλληλα επέβαλε πρόστιμο 11.000 ευρώ στον εισαγωγέα.

Συγκεκριμένα, ανακλήθηκε από την αγορά το παιχνίδι «Shot Game» με κωδικό No 3388, προέλευσης Χονγκ Κονγκ και επιβλήθηκε πρόστιμο 3.000 ευρώ στον εισαγωγέα (εταιρεία Κανελλόπουλος με έδρα στην Πάτρα.

Το παιχνίδι κρίθηκε επικίνδυνο διότι υπάρχει κίνδυνος πνιγμού από κατάποση εξαρτήματός του.

Επίσης, απαγορεύθηκε η κυκλοφορία του παιχνιδιού «Super telephone (Benign Girl) με κωδικό No 143-333» διότι κατά τη μέτρηση της μέγιστης στάθμης ηχητικής πίεσης του κινητού τηλεφώνου διαπιστώθηκε υπέρβαση του ανώτατου επιτρεπτού ορίου. Παράλληλα, επιβλήθηκε πρόστιμο 8.000 ευρώ στον ίδιο εισαγωγέα.

Advertisements

Ιουλίου 17, 2008

Πρόστιμα σε εταιρείες

Στην επιβολή προστίμων 1,35 εκατομμυρίων ευρώ, προέβη την Πέμπτη το υπουργείο Ανάπτυξης.

Συγκεκριμένα, τα πρόστιμα επιβλήθηκαν ύστερα από καταγγελίες καταναλωτών στη γενική γραμματεία Καταναλωτή για το διάστημα 1/10/2007 – 31/3/2008, και αφορούν παραβάσεις σχετικά με καθυστέρηση στην ενεργοποίηση της σύνδεσης χωρίς τη συγκατάθεση του καταναλωτή, παραπλάνηση του καταναλωτή κ.α.

Στόχοι παραπλάνησης ηλικιωμένα ή χωρίς γνώση, όσον αφορά τη σύγχρονη τεχνολογία, άτομα.

Πρόκειται για τις εταιρείες Fοrthnet (280 χιλ. ευρώ), HOL (160 χιλ. ευρώ), ΟΝ Telecoms (270 χιλ. ευρώ), Teledome (200 χιλ. ευρώ), TELLAS (130 χιλ. ευρώ) και Vivodi (310 χιλ. ευρώ).

Υπόνοιες εξαπάτησης στο internet

Παιχνίδια σε βάρος των πελατών τους, που συχνά είναι νέοι ή ακόμα και μικρά παιδιά, παίζουν διάφοροι δικτυακοί τόποι (websites) στις χώρες της κοινοτικής Ευρώπης και -όπως φαίνεται- και στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα μεγάλης πανευρωπαϊκής έρευνας της Κομισιόν, το 80% δικτυακών τόπων που παρέχουν υπηρεσίες για κινητά τηλέφωνα, (όπως ringtones και wallpapers), θα πρέπει να υποστούν μεγαλύτερη και σε βάθος έρευνα διότι η Επιτροπή έχει σοβαρές υπόνοιες παράβασης της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για την προστασία των καταναλωτών.

Τα προβλήματα που εντοπίσθηκαν αφορούσαν μεταξύ άλλων και τα εξής:

• Ασαφής ενημέρωση σχετικά με τιμές. Δηλαδή οι τιμές δεν είναι πλήρεις, δε περιλαμβάνουν τους φόρους ή οι πελάτες δε γνωρίζουν ότι αποδέχονται να γίνουν συνδρομητές.

• Παραπλανητική πληροφόρηση. Σε πολλές περιπτώσεις η λέξη «δωρεάν» χρησιμοποιείται για να παραπλανήσει τους καταναλωτές ώστε να αποδεχθούν συμβόλαια μεγάλης διάρκειας.

Μόνο για το 2007 εκτιμάται ότι οι ήχοι κλήσης αντιπροσώπευαν το 29% του συνόλου της αγοράς «υπηρεσιών για κινητά τηλέφωνα» στην Ευρώπη.

Η, δε, αξία των πωλήσεων ήχων κλήσης στην Ευρώπη υπολογίζεται ότι ανήλθε μόνο για το 2007 στα 691 εκατ. ευρώ.

Επτά χώρες -μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα- δημοσίευσαν τα ονόματα των δικτυακών τόπων τους στους οποίους διαπιστώθηκαν παρατυπίες. Πρόκειται για τους
«Αntenna Internet», «Banana.Gr», «Bob Mobile Hellas», «Cosmote», «Jamba Gmbh», «M-Stat Mobile Services», «Wind Hellas».

Σύμφωνα με την Κομισιόν, από τους 8 δικτυακούς τόπους που υπέστησαν έλεγχο, οι 7 χρειάζεται να διερευνηθεί σε βάθος η εμπορική τους δράση.

Κύκλωμα πλαστογράφων στον ΟΣΕ

Filed under: Ελλαδα,εταιρειες — mysticprompter @ 3:05 μμ
Tags: , , ,

Στο στόχαστρο των ειδικών επιθεωρητών του υπουργείου Μεταφορών βρίσκεται κύκλωμα που παραποιούσε συμβάσεις παραχώρησης υλικού («σκραπ») του ΟΣΕ.

Οι μετέχοντες στο κύκλωμα, πλαστογραφούσαν την υπογραφή του Διευθύνοντος Συμβούλου της κατασκευαστικής του Οργανισμού (ΕΔΙΣΥ).

Σύμφωνα με δηλώσεις του υπουργού Κωστή Χατζηδάκη, το αργότερο έως την Δευτέρα ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΣΕ θα καταθέσει μηνυτήρια αναφορά στην Εισαγγελία.

Ιουλίου 15, 2008

Αύξηση στις ακάλυπτες επιταγές

Αύξηση παρουσιάζουν οι απλήρωτες συναλλαγματικές και οι ακάλυπτες επιταγές κατά το πρώτο εξάμηνo του έτους σύμφωνα με την Τειρεσίας ΑΕ.

Οι απλήρωτες συναλλαγματικές και οι ακάλυπτες επιταγές προσέγγισαν τα 600 εκατομμύρια ευρώ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Τειρεσίας, η άξια των ακάλυπτων επιταγών αυξήθηκε κατά 20% , ενώ ο συνολικός αριθμός τους ξεπέρασε τις 47.000.

Ιουλίου 14, 2008

Σε συμφωνία κατέληξαν Τεχεράνη και Gazprom

Σε συμφωνία συνεργασίας κατέληξαν σήμερα η Τεχεράνη και η ρωσική εταιρία Gazprom για την εκμετάλλευση των ιρανικών πετρελαϊκών κοιτασμάτων και κοιτασμάτων φυσικού αερίου, λίγες ημέρες μετά την απόφαση της γαλλικής Total να αποχωρήσει από τις διαπραγματεύσεις κρίνοντας ότι είναι πολιτικά επικίνδυνη η επένδυση στο Ιράν.

Ιουλίου 9, 2008

Αγγλικά πανεπιστήμια αναζητούν χορηγούς…

Οταν η βιωσιμότητα των πανεπιστημίων εξαρτάται από το ποσό που συγκεντρώνουν από τις ιδιωτικές χορηγίες, τότε τα πανεπιστήμια κάνουν μέχρι και… «έρανο», αναζητώντας πιθανούς χρηματοδότες.

Ετσι, εκτός από τις επιχειρήσεις και τα δίδακτρα των φοιτητών, αγγλικά πανεπιστήμια απευθύνονται και στους αποφοίτους τους, ζητώντας τους να «δωρίσουν» χρήματα ή να δίνουν τακτική «εισφορά», κάτι σαν… συνδρομητές! Αυτό κάνει και το πανεπιστήμιο του Μπρίστολ, που απευθύνεται σε πτυχιούχους, ζητώντας χρηματική δωρεά! Με μια καλά μελετημένη – διαφημιστική – επιστολή, το πανεπιστήμιο ζητάει από τους αποφοίτους, «ό,τι προαιρείστε» αφήνοντάς τους να επιλέξουν πού θα κατευθυνθούν τα χρήματά τους: Στην υποστήριξη των φοιτητών, στις βιβλιοθήκες ή στους τομείς που το πανεπιστήμιο κρίνει ότι υπάρχει μεγαλύτερη ανάγκη… Οπως αναφέρεται στην επιστολή: Τα «χρήματά σου = ευτυχισμένοι φοιτητές – καλύτερη έρευνα – παγκόσμιες ανακαλύψεις»…

Αυτά συμβαίνουν όταν τα πανεπιστήμια λειτουργούν σαν καλοκουρδισμένες επιχειρήσεις, που επιδιώκουν να προσελκύσουν χρηματοδότες, προσφορές, δωρεές και γενικότερα πόρους για να είναι ανταγωνιστικά. Οταν το κράτος χρηματοδοτεί με όλο και λιγότερα χρήματα τα πανεπιστήμια και όταν η λειτουργία τους εξαρτάται από ιδιωτικούς πόρους, δε φαίνεται περίεργο τα ιδρύματα να καταφεύγουν και σε τέτοια μέσα. Στο ιδιωτικοποιημένο πανεπιστήμιο, που λειτουργεί με τους κανόνες της αγοράς, τέτοιες «επιχειρηματικές» κινήσεις βρίσκονται στην… καρδιά του σχεδιασμού και της λειτουργίας τους.

Ιουλίου 3, 2008

υπόθεση υπεξαίρεσης σε τράπεζα της Λάρισας

Εσωτερικός έλεγχος διενεργείται σε κεντρικό υποκατάστημα τράπεζας της Λάρισας, για υπόθεση υπεξαίρεσης τις τελευταίες ημέρες.Στελέχη υπηρεσιών εσωτερικού ελέγχου της συγκεκριμένης τράπεζας ελέγχουν πληθώρα στοιχείων σχετικών με τις κινήσεις υπαλλήλου της τράπεζας που έχει εξαφανιστεί τις τελευταίες 20 μέρες. Το υπό έλεγχο πρόσωπο χειριζόταν προθεσμιακές (κλειστές) καταθέσεις πελατών.

Ο έλεγχος βρίσκεται σε εξέλιξη και υπολογίζεται ότι το ποσό που υπεξαιρέθηκε ανέρχεται σε εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι στο ίδιο υποκατάστημα είχε παλαιοτέρα σημειωθεί και άλλο κρούσμα υπεξαίρεσης από υπάλληλο.

Ιουλίου 1, 2008

Ο ΟΤΕ κοβει LANNET

Filed under: Ελλαδα,εταιρειες — mysticprompter @ 11:48 πμ
Tags: , , ,

Σε προσωρινή διακοπή ορισμένων κυκλωμάτων διασύνδεσης προς την Lannet, προχώρησε ο ΟΤΕ, λόγω ληξιπρόθεσμων οφειλών της εταιρίας προς τον Οργανισμό και αδυναμίας της να ανταποκριθεί στις συμβατικές της οικονομικές υποχρεώσεις για μεγάλο χρονικό διάστημα.

    Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, ο ΟΤΕ κάλεσε επανειλημμένα τη Lannet για την αποπληρωμή των αναγνωρισμένων από την ίδια οφειλών της, δηλώνοντάς της συγχρόνως ότι σε αντίθετη περίπτωση θα προέβαινε, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, στη διακοπή των υπηρεσιών του που της παρέχει. Παράλληλα, ενημέρωσε έγκαιρα για τις ενέργειές του αυτές και την Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (Ε.Ε.Τ.Τ.).

    Στην ανακοίνωση διευκρινίζεται ότι οι συνδρομητές της Lannet μπορούν ακόμη να πραγματοποιούν και να δέχονται κλήσεις μέσω οποιουδήποτε άλλου αδειοδοτημένου παρόχου επιθυμούν, προσθέτοντας πριν από τον αριθμό που θέλουν να καλέσουν τον τετραψήφιο κωδικό επιλογής που αντιστοιχεί στον κάθε πάροχο, συμπεριλαμβανομένου και του ΟΤΕ.

    Στόχος του ΟΤΕ, καταλήγει η ανακοίνωση, είναι η διασφάλιση της οικονομικής του σταθερότητας από πρακτικές εταιρειών, που θεωρούν ότι ο ΟΤΕ μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως τηλεπικοινωνιακή τράπεζα, ενώ στις ίδιες επιτρέπεται να προβαίνουν σε κινήσεις αθέμιτου ανταγωνισμού. Οι ενέργειες αυτές θα επαναληφθούν όσες φορές είναι απαραίτητο για τη διασφάλιση των έννομων συμφερόντων του ΟΤΕ και των μετόχων του.

 

απαντηση lannet

 

Η ΛΑΝ-ΝΕΤ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Α.Ε. σε συνέχεια της ανακοίνωσης του ΟΤΕ επιβεβαιώνει ότι ο Οργανισμός προχώρησε σε διακοπή ορισμένων κυκλωμάτων διασύνδεσής της.
Η Εταιρεία, αναγνωρίζει τις προσπάθειες που έχει καταβάλει το τελευταίο διάστημα ο ΟΤΕ προκειμένου να διευθετηθούν οι οικονομικές εκκρεμότητες μεταξύ των εταιρειών, ενώ παράλληλα είναι σε διαδικασία εξεύρεσης κάθε δυνατής λύσης προς επίλυση του θέματος.
Η Εταιρεία επιθυμεί να ευχαριστήσει τους συνδρομητές της για την αμέριστη εμπιστοσύνη και κατανόησή τους στην προσωρινή δυσλειτουργία που αντιμετωπίζει και δεσμεύεται να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για τη συνέχιση της απρόσκοπτης λειτουργίας στην παροχή υπηρεσιών

Ιουνίου 29, 2008

Διευκρινίσεις για την ετήσια άδεια εργαζομένων

– Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί τμηματικά

1) Η άδεια για μεν το πρώτο ημερολογιακό έτος χορηγείται σε τμήματα. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθηκε ο μισθωτός, να χορηγήσει σε αυτόν την αναλογία της κανονικής του άδειας.

2) Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με αποδοχές, που αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο έτος αυτό. Η αναλογία υπολογίζεται και πάλι με βάση της 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.

Στη διάρκεια του έτους αυτού και στο σημείο που συμπληρώνει 12 μήνες εργασία, η άδεια αυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του δεύτερου ημερολογιακού έτους, να του χορηγήσει αναλογικώς ή ολόκληρη την άδεια που φθάνει μέχρι τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο, και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.

3) Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια του σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Η άδεια αυτή θα φθάσει τις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης μέσα στο τρίτο ημερολογιακό έτος.

4) Οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές (ΕΓΣΣΕ 2000-2001, άρθρο 6).

5) Επίσης οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλ. 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2008-2009, άρθρο 3).

6) Επιτρέπεται η κατάτμηση της αδείας κατ’ εξαίρεση υπό προϋποθέσεις. Δηλαδή, σε περίπτωση ιδιαίτερης σοβαρής ή επειγούσης ανάγκης της επιχειρήσεως ή κατ’ αίτηση του μισθωτού λόγω δικαιολογημένης αιτίας και πάντοτε μετά από έγκριση της αρμόδιας περιφερειακής Υπηρεσίας του Υπ. Εργασίας. Στην περίπτωση αυτή το πρώτο τμήμα της αδείας πρέπει να περιλαμβάνει 6 τουλάχιστον ημέρες. Για δε τους ανηλίκους, κάτω των 18 ετών 12 τουλάχιστον εργάσιμες μέρες.

7) Σε περίπτωση διαφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου για τη διάρκεια της άδειας (όχι λιγότερο από 6 ημέρες) και το χρόνο χορήγησής της αποφασίζει τριμελής επιτροπή της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, ύστερα από αίτηση των ενδιαφερομένων.

– Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις.

Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

Βιβλίο αδειών

– Οι εργοδότες πρέπει να τηρούν βιβλίο αδειών, σύμφωνα με τις υποδείξεις του υπ. Εργασίας, στο οποίο θα πρέπει να εγγράφεται η ημερομηνία πρόσληψης, η χρονική διάρκεια της αδείας της οποίας δικαιούται κάθε μισθωτός, η χρονολογία χορήγησης της αδείας και οι αποδοχές αδείας που καταβλήθηκαν στον μισθωτό. Το βιβλίο πρέπει να βρίσκεται στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας.

Κατόπιν συμφωνίας

– Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη.

1) Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.

2) Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.

3) Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν από τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν δεν του την ζήτησε ο μισθωτός.

4) Η κατάτμηση της ετήσιας άδειας, ιδιαίτερα σε χρονικά διαστήματα κάτω των 6 ημερών, απαγορεύεται ρητά από το νόμο. Συνεπώς οι εργαζόμενοι οι οποίοι αναγκάζονται από τον εργοδότη σε τέτοιου τύπου «άδειες» μπορούν να απαιτήσουν τις ημέρες αυτές σε άδεια και σε περίπτωση άρνησής του, να γνωρίζουν ότι, τον αμέσως επόμενο χρόνο θα πρέπει οι συγκεκριμένες ημέρες να καταβληθούν ως αποζημίωση στον εργαζόμενο με προσαύξηση 100%.


Επόμενη σελίδα: »

Δημιουργήστε ένα δωρεάν ιστότοπο ή ιστολόγιο στο WordPress.com.